“馬鋼首批寶羅員工正式上崗！”8月31日上午，在馬鋼2022年首批寶羅員工上崗儀式上，隨著馬鋼集團、馬鋼股份黨委書記、董事長丁毅宣布，馬鋼2022年首批40名寶羅員工正式上崗，行業首創寶羅“RaaS”（Robot as a Service）服務模式上線運行。

　　寶信軟件黨委副書記、總經理王劍虎，馬鋼集團黨委常委任天寶、總法律顧問楊興亮，寶武職能部門、寶信軟件相關負責人，馬鋼職能部門、業務部門、二級單位及分子公司相關負責人參加儀式。

　　馬鋼以“干、快干、快快干”的奮斗精神，以開放胸懷擁抱寶羅、以創新思維用好寶羅、以共贏理念提升寶羅，加快落實萬名寶羅上崗。馬鋼踐行寶武“擬人化”方式實現2022年首批40名寶羅員工上崗，探索提出寶羅“RaaS”服務模式，以寶武工業互聯網機器人云平臺為基礎，按照統一的機器人標準和規范，采用BOO的商業模式、平臺化運營及RaaS服務的方式快速推進寶羅員工上崗，根據寶羅員工所在崗位重要程度選擇不同等級的RaaS服務（鉆石、鉑金、金、銀、銅）。RaaS服務模式發布是寶武集團內首發，也是機器人平臺化運營服務模式的行業首創，是系統化、規?；?、服務化、產業化的充分體現和管理創新，具有示范推廣和創新引領價值。成為寶羅“RaaS”服務的“探路者”“勇敢者”“挑戰者”，馬鋼將與寶信軟件共同擁抱寶羅員工上崗新業態、共同譜寫寶羅員工上崗新創造、共同鑄就寶羅員工上崗新產業。

　　寶武數智辦相關負責人表示，今日的創新模式發布是第一步，希望馬鋼和寶信軟件在應用模式上繼續深度探索，讓新模式走深走實，在實踐過程中不斷總結經驗，力爭成為業界的標桿示范，形成一種可推廣復制的模式；要進一步加強寶羅技術迭代，不斷提升寶羅性價比，提升寶羅功能，提升寶羅穩定性和可靠性，實現本質化安全和極致勞動效率；要做好寶羅接入云平臺工作，為各區域相互比較，同區域相互對標找差提供有力支撐。

　　任天寶在講話時說，馬鋼將與寶信深化合作，探索構建基于寶羅全生命周期管理及平臺化運營服務的BOO合作模式, 建立健全科學、合理的寶羅員工績效評價體系，從“在役故障率”“寶羅員工崗位價值”“平臺運營服務等級”等方面量化評價推進寶羅上崗的工作成效，充分發揮寶羅員工在役價值，實現項目共建、價值共創、成果共享，力爭為更多寶羅上崗提供馬鋼方案，為推動公司寶羅員工的發展和壯大起到積極的推動作用，為寶武打造世界一流偉大企業貢獻馬鋼寶羅員工之力。

　　王劍虎在儀式上表示，萬名寶羅上崗是產業變革發展所向，是寶武戰略升級的重要行動，寶信軟件責無旁貸。寶羅“RaaS”服務模式是馬鋼踐行寶武以“擬人化”方式實現寶羅員工上崗的管理創新，機器人平臺化服務模式的行業首創，具有示范推廣和創新引領價值。寶信軟件將攜手馬鋼，結合寶羅云平臺，構筑云邊端協同計算、大數據應用為代表的機器人生態技術平臺體系，實現生產要素全局優化配置，推廣“RaaS”商業模式，共同推動寶武寶羅員工上崗戰略落地。

　　會上首發了“寶羅即服務”（RaaS）模式； 5名馬鋼職工與寶羅員工代表簽署寶羅員工“師帶徒”協議；播放了馬鋼寶羅員工專題片。

　　馬鋼交材堅決貫徹新發展理念，與寶信軟件攜手合作，經過多輪磋商后共同達成RaaS服務模式協議，成為第一個“寶羅即服務”模式的踐行者。在當天的儀式上，馬鋼交材與寶信軟件簽署“RaaS”服務合作協議。（馬鋼日報供稿 張泓 駱楊 楊凌珺）